En las diferentes mesas salariales acordaron una recomposición salarial del 8,5% para los trabajadores de la Administración Pública Central, que se aplicará en dos tramos: un 5% en octubre y un 3,5% en noviembre de 2026.

En la mesa con los representantes de los trabajadores de la Administración Central se acordó darle continuidad al diálogo el próximo 26 de noviembre para avanzar en una propuesta de jerarquización de la carrera administrativa, que contemplará las diferencias por categoría y antigüedad; además de trabajar en la actualización de los adicionales por títulos secundarios, terciarios y universitarios; y el blanqueo de sumas al básico y los pases a planta permanente.

Tanto con los sindicatos docentes como con los gremios UPCN y ATE, como así también con las entidades que integran la CGT, acordamos seguir trabajando en diferentes mesas técnicas con el objetivo de abordar las problemáticas planteadas por estos gremios. De esta manera continuarán con los encuentros sectoriales y realizarán una nueva mesa técnica salarial durante la primera quincena de diciembre. En noviembre de 2026 aplicarán e informarán la movilidad jubilatoria correspondiente a ese mes.

El gobernador Hugo Passalacqua destacó el esfuerzo fiscal realizado por la Provincia para sostener el poder adquisitivo de los agentes estatales frente al complejo escenario económico nacional, remarcando la importancia de esta medida para dinamizar el mercado interno provincial y «fortalecer el círculo virtuoso de la economía para que toda la familia misionera salga ganando». 

El Gobernador subrayó así el efecto dinamizador del aumento de los salarios en todo el movimiento económico provincial, ya que cada trabajador y trabajadora del Estado que cuenta con un mejor ingreso potencia su capacidad de consumo, y estos son recursos que vuelven a la provincia impulsando la ventas de los comercios y empresas, impactando finalmente en el nivel de empleo y actividad económica en su conjunto.

Fuente: Ministerio de Hacienda